«Ты можешь, если думаешь, что можешь»
Образование высшее профессиональное. Стаж работы – 26 лет, в МБДОУ «ДС № 475 г. Челябинска» – 22 года. Прошла путь от воспитателя до старшего воспитателя в данном учреждении, также работала совместителем в МБДОУ в должности социального педагога
Образование высшее профессиональное. Стаж работы – 26 лет, в МБДОУ «ДС № 475 г. Челябинска» –22 года. Прошла путь от воспитателя до старшего воспитателя в данном учреждении, также работала совместителем в МБДОУ в должности социального педагога.
Крохина Антонина Николаевна – победитель районного и лауреат муниципального этапа конкурса
«Педагог года» в номинации мастерство» 2011 года.
Антонина Николаевна принимала участие в разработке программы «Организация деятельности
адаптационной группы кратковременного пребывания «Мамина школа».
В течение руководителем группы кратковременного пребывания На протяжении 10 лет была активным участником мероприятий «Школы молодого педагога», неоднократно представляла свой опыт по работе с детьми Практически 20 лет Антонина Николаевна является педагогом-наставником для студентов Челябинского педагогического колледжа № 2
В рамках участия в городском смотре-конкурсе «Цветущий город — 2021» одним
из разработчиков «Дендрарий «Нескучный парк» (МБДОУ — победитель конкурса), ответственным за создание и ведение страницы сайта «Цветущий город» (I место в номинации «Лучшие страницы «Цветущий город» на сайтах образовательных организаций»).
Антонина Николаевна — руководитель проекта заболеваемости воспитанников детских садов на базе МБДОУ «ДС № 475 г.Челябинска», организованного в целях реализации проектов с применением технологий бережливого управления в Челябинской области и реализованного в МБДОУ 2022 году. Значимый для МБДОУ проект был нацелен на выявление проблем и создание в ДОУ условий для снижения уровня заболеваемости воспитанников в ограниченный период времени.
Антонину Николаевну отличают высокий уровень профессионализма, хорошие аналитические способности, ответственность, целеустремленность, умение доводить начатое дело до конца, эмоциональная устойчивость, умение выстраивать ровные деловые отношения со всеми членами коллектива.
0 
Комментарии (0)